在当今社会，虽然养老保险被视为保障老年生活的重要手段，但对于个人而言，直接交纳养老保险可能并非明智之选。一方面，个人缴纳养老保险需要承担较高的费用，这笔费用对于普通家庭来说是一笔不小的经济负担。另一方面，养老保险的回报周期较长，资金锁定期间难以灵活使用，这对于需要随时应对各种生活开支的个人来说，无疑增加了财务压力。因此，在决定是否个人交纳养老保险时，需要综合考虑个人的经济状况和未来规划。

为什么不建议个人交养老保险？ (一)

为什么不建议个人交养老保险？

最佳答案不建议个人交养老保险的主要原因如下：

交费压力过大：

缴费比例高：职工养老保险是公司和个人共同缴费，其中公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。而个人以灵活就业身份交养老保险时，需要承担全部的缴费比例，通常为28%，这相当于个人需要支付原本由公司承担的大头费用。经济负担重：对于没有稳定工作的人群来说，28%的缴费比例意味着每个月需要承担一笔不小的经济支出，这可能会对他们的日常生活造成较大压力。

需要持续缴费能力：

缴费期限长：养老保险的领取条件是必须交满15年，并且必须每个月都要按时缴费。这意味着个人需要长期、稳定地承担这笔费用，才能在未来退休后享受到养老金的保障。中断风险高：如果个人没有持续的缴费能力，很容易因经济原因中断缴费。一旦中断缴费，不仅会影响未来的养老金领取，而且账户中的钱也无法提前取出，这会给个人带来一定的经济损失。

综上所述，由于交费压力过大和需要持续缴费能力这两方面的原因，对于没有稳定工作和经济来源的个人来说，交养老保险可能会带来较大的经济负担和风险。因此，在决定是否要个人交养老保险时，需要充分考虑自身的经济状况和未来的养老规划。

为什么不建议个人缴纳社保 (二)

最佳答案为什么不建议个人直接缴纳社保？其实有几个原因，直接关系到我们每个人的钱袋子。个人缴纳社保有两种情况。一种是选择按灵活就业参加职工养老保险。还有一种方式是选择参加城乡居民个人养老保险。但是不管你参加哪种养老保险，其实对于你来说，相对于在职职工来说。相应的养老金待遇差别很大。那我们来说说是什么原因。不建议个人缴纳社保。

第一个原因是个人缴纳社保。如果按照灵活就业参保，费用和缴费比例会比较高。举个简单的例子，假设你通过单位缴纳社保，其中个人和单位共同承担所有的缴费比例和金额，其中个人承担总缴费的1/3左右。然后单位承担剩下的2/3。显然，个人付出的成本会更低，如果你直接以个人的身份去做。为灵活就业缴纳社保，都需要足额缴纳，所以缴费压力比较大。

第二个原因是，不按灵活就业模式参保，选择挂靠企业参保。事实上，这种方式的成本会变得更大，因为个人所得税的成本比正常工作的企业员工要高得多。所以不建议这么做。

第三个原因，社保保险保障范围也不一样。如果说通过单位参加社保，那么通常是五险一金，包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甚至住房公积金，像一些比较好的国企单位，甚至还有企业年金。但是如果我们个人参加社保，只能参加职工养老保险和职工医疗保险，这两个。所以能享受到的社保福利相对较少，对于个人来说并不划算。

第四个原因可能会影响到你领取养老金的时间。那么，我们都知道，正常的法定退休年龄男性，60岁作为男性，无论你采取灵活就业还是在职就业的形式，都不会有什么影响。但作为女性，法定退休年龄会有一定程度的变化。女性灵活就业人员退休年龄为55岁左右。但是作为企业的女性，50岁就可以退休，所以对于部分女性来说，法定退休年龄可能会有一些差异。

第五个原因是，如果参加城乡居民养老保险，最终养老金增加的水平相对较低。所以相对于企事业单位职工退休，每年能拿到的养老金的调整有很大的区别。

所以基于五个原因，真的不建议你个人交社保，尽量找工作。然后通过自己的工作单位缴纳社保，最后能拿到的养老金待遇，包括以后能享受的一些社保待遇，都有很大的提高。

相关问答：社保自费部分指什么

自付是属于医保报销范围内的自付部分，包括起付线以下的金额和起付线医保报销后的个人自付部分。

全自付是自费部分，不在医保报销范围内。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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相关问答：自费交了8年灵活就业人员社保撑不下去了，有没有少交钱的办法？

缴纳灵活就业人员社保，由于近年来社会平均工资不断提高，养老保险的缴费也确实在不断提升。一些灵活就业人员觉得参保缴费负担较重了，希望了解有没有减轻负担的办法。

一般来说，减轻负担的办法主要有三种：

第一，是实现企业就业。按照社会保险法的规定，灵活就业人员参加养老保险，相应的缴纳费用是由个人承担。而企业职工缴纳社会保险，相应的养老保险缴费是由用人单位和劳动者共同承担。

如果实现了企业就业，用人单位一方面要承担劳动者缴纳的社会保险费，另一方面还要保障劳动者的工资待遇不低于最低工资水平。所以，劳动者就不需要操心了，最操心的还是企业。

按照劳动法和社会保险法的规定，只要用人单位和劳动者实现就业，用人单位就有义务给职工缴纳社会保险。这种情况下，矛盾就进行了转移。

第二，申请灵活就业人员社会保险补贴。对于就业困难的灵活就业人员，按照国家规定，实际上他们可以享受到社会保险参保补贴的。

现在全国各地的社会保险补贴标准不一样，像青岛市是500元每月，而上海市是个人负担部分的50%。

这种情况，由于养老保险个人账户缴纳部分会记入个人账户，实际上亏本的概率非常非常小。

第三，申请转为城乡居民养老保险，积攒积蓄缴纳城镇职工基本养老保险。

按照《社会保险法》的规定，如果城镇职工基本养老保险缴费不足15年，可以申请转为城乡居民养老保险，按照有关规定享受有关养老保险待遇。

城乡居民养老保险很多个地方都是到60岁时可以一次性补齐15年，这样也确保了到达60岁可以享受有关城乡居民养老保险待遇。

不过相对而言，城乡居民养老保险待遇比降低，基础养老金标准只有100~200元，个人账户养老金有全凭个人缴费档次。一般来说，有条件并不建议转为居民养老保险。

可以想办法停止缴费、积攒积蓄，等到就业困难时享受社会保险补贴缴费三年到五年。都能够大幅减轻参保缴费负担。

不过，按照十四五的规划，我们要提高领取基本养老金的最低缴费年限，未来缴费15年就能够退休，可能会成为历史。但相对而言，由于缴费年限的延长，我国的促进就业保障政策会不会提升也是一个未知数，相信未来会越来越好的。

为什么不建议个人交养老保险 有以下几大原因 (三)

最佳答案不建议个人交养老保险的主要原因有以下几点：

福利待遇较少：

险种限制：个人参加社保通常仅包含职工养老保险和职工医疗保险，相比于通过单位缴纳的五险一金（甚至包括企业年金等额外福利），享受的福利明显减少。待遇差异：单位缴纳的社保通常能提供更全面的保障，包括工伤、失业、生育等险种，而个人缴纳则无法涵盖这些方面。

领取养老金年龄较晚：

女性灵活就业者：女性灵活就业者的退休年龄通常在55周岁左右，而部分企业女性职工可以在50岁退休。这意味着灵活就业者需要更长时间的工作才能开始领取养老金。

存在断缴风险：

挂靠公司风险：如果个人选择通过挂靠公司缴纳社保，一旦挂靠公司出现问题，如卷款逃跑，参保人将面临经济损失和社保中断的风险。待遇受影响：社保中断不仅会导致经济损失，还会影响养老金的领取和医保待遇的享受。

养老金领取金额较低：

个人账户比例：以灵活就业者名义缴纳社保时，只有8%的资金会进入个人账户，其余部分划入统筹账户。工龄不计入：单位缴纳社保时会计算工龄，而灵活就业者缴纳社保则不会，这可能导致领取的养老金数额相对较低。

缴纳费用较高：

个人负担重：相比于单位缴纳社保时由单位和个人共同分担费用，个人缴纳时需要承担全部费用，经济压力较大。福利待遇差异：尽管个人缴纳时有更多的选择权，但总体福利待遇并不如单位缴纳的社保。

综上所述，个人缴纳养老保险时虽然有一定的灵活性，但也面临着福利待遇较少、领取养老金年龄较晚、存在断缴风险、养老金领取金额较低以及缴纳费用较高等问题。因此，在选择是否个人缴纳养老保险时，应充分考虑自身实际情况和需求。

为什么不建议个人交养老保险 ？主要原因有四点，你觉得呢？ (四)

最佳答案在几十年之前，人们出去工作，是没有“社保”这个概念的。工作的福利就是逢年过节的红包、礼品等。而现在出去找工作，很多人第一关注的就是社保缴纳基数是多少、是否会缴纳公积金等。而国家也规定，任何正规公司，都是需要定期为职工缴纳社保的。

如果参加了工作之后，职工认为用人单位为其参保没有按照相关规定，损害了个人的合法权益，还可以进行投诉和举报。社保缴纳满15年之后，职工在达到退休年龄，就可以定期领取一笔养老金，安度自己的晚年生活。为什么不建议个人交养老保险？主要原因有四点。

第一、多重付费

有些灵活就业者，想通过一个人力资源公司进行缴纳社保，就是自己出钱，每月通过这家人力资源公司替自己缴纳社保。

这样做虽然是合理的，但人力资源公司替你代缴社保，你在缴纳社保的同时，还要多付一笔费用。多重付费的情况下，压力是非常大的。

更何况，如果这种盈利性代缴社保的公司卷款跑路，那你之前所缴纳的社保也会竹篮打水一场空。

第二、险种少

对于企业职工来说，他们缴纳社保通常是五险一金，有些效益不错的企业是六险二金，而个人缴纳社保所受到的待遇就不同了，除了养老保险、医疗保险、生育保险之外，没有了失业保险、工伤保险这二个险种。

第三、容易断缴

灵活就业者，本身工作不固定，收入不稳定，往往很容易出现断缴社保的情况，而一旦出现社保断缴的情况，要想再补上也很难。

第四、风险大

个人缴纳社保往往喜欢挂靠在一家关联企业，社保费用由个人自己承担，再由这家企业来替你缴纳社保。

这种是属于骗保行为，如果被相关部门发现，不仅之前缴纳的社保会被取消，而且还会被罚款，甚至还要承担一定的刑事责任。

另外，拿养老保险来说，如果由单位来缴纳社保，保险费用将由单位和职工按一定比例共同缴纳。

假如养老保险的缴费比例是20%，那么单位缴费的比例就是16%，而个人只需要承担8%的比例进行缴费。而个人缴纳医保，缴费比例为20%且所有费用将全部由自己一人来承担，经济压力是巨大的。

对于为什么不建议个人交养老保险，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看优尔律网的其他内容。